Šta je mobing i kako ga se otarasiti

IZVOR: prave.info

Nekada je mučno radno okruženje gore od robije. Često čujemo kako se ljudi žale na kolege sa posla, uslove u kojima rade i mnoge druge stvari koje se tiču posla. Imajući u vidu da prosečan čovek provede 40 godina u poslu, bilo kom poslu, najverovatnije oko 8 sati dnevno ili više, zaista je bitno kako je to vreme provedeno. Zar želimo da nam se okreće želudac svaki put kada pomislimo na odlazak na posao?

U statistici ne postoje zvanični podaci o tome koliko je ljudi pretrpelo mobing. Kada neko da otkaz, ponekad se zapitamo zašto je to tako. Neretko pomislimo kako osoba preko pogače traži hleba, a u stvari mislimo kako je halapljiva i nezasita. Međutim, da li smo se ikada pitali da li osoba trpi nasilje na poslu? Da li je taj komšija odustao od dobro plaćenog posla zato što više nije mogao da se odupre psihičkom nasilju nadređenih? Ili je ta prijateljica više godina ćutala o niskim udarcima za posao koji je obavljala? Mobing je krivično delo koje se mora prijaviti!

Kod nas se o mobingu vrlo malo govori. Mnogi zaposleni nemaju pojma o svojim pravima. Neznanje nije blaženstvo. Verovatno je do toga što ljudi i ne umeju da prepoznaju mobing, to jest nasilje na poslu. Između ostalog, naš narod je ubeđen da se mnogo krupniji problemi ne rešavaju i da nemaju kome da se obrate za neprofesionalni tretman. Zato je mnogo lakše da se sklone iz takve sredine.

Hajde da pričamo malo više o mobingu. Šta je mobing? Mobing je, pre svega psihičko zlostavljanje grupe ili pojedinca od strane kolega ili pretpostavljenih, kroz isključivanje iz aktivnosti, zanemarivanje, javno ponižavanje i slično. Iznad svega, mobing je nekorektan i neprofesionalan odnos, poput vikanja, nepristojnog obraćanja, omalovažavanja, oduzimanja unapred dogovorenih zadataka, narušavanja dostojanstva, ugleda i integriteta drugih osoba.

Najgore od svega je što se ovaj obrazac ponavlja kod osoba koje sprovode ovakav tip agresije.  Jer, oni na taj nači podižu sebi vrednost i dokazuju niz različitih stvari potrebnih da bi se održala ta slika u glavi koju su o sebi kreirali. Reklo bi se da je za osobu koja vrši mobing normalno da se ovako ponaša. Oni ne uviđaju problem u svom ponašanju, niti priznaju svoje greške. Stoga, njima je teško da menjaju svoje ponašanje, jer nemaju svest o tome da na taj način škode drugim ljudima.

Zaštita od mobinga je vrlo jasan i čvrst stav. Prvenstveno prema samom sebi, a zatim i sebi u datim okolnostima. Ukoliko znate da komunicirate uz poštovanje i pristojnost, ukoliko svoje zadatke obavljate valjano, ukoliko ni na jedan način ne ugrožavate druge ili samu kompaniju, svaka greška koju napravite spada pod ono što se lako može razjasniti kroz konstruktivni fidbek, a ne kroz vikanje, omalovažavanje, lupanje, pretnje i tako dalje.

Kolumnu napisala Jovana Stojanović

Оставите одговор

Ваша адреса е-поште неће бити објављена. Неопходна поља су означена *